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內容總結成績提出問題及注意事項進行遵章守紀和安全教育開展有關業(yè)務培訓表揚好人好事宣布有關決議討論有關問題等。凡遇例會日期，具體舉行時間臨時確定，如有更為重大的事項沖擊，順延時間也必須召開。凡遇召開例會，應出席的必須出席，如有特殊情況須經請假批準方能缺席，否則視為缺勤。例會召開前一天，由辦公室主任提醒有關領導和部門負責人早作準備，不開無準備之會。本制度自年月日起施行。公司員工考勤制度為規(guī)范公司員工勞動紀律行為，專門定本制度。員工請假需提前一天按下列規(guī)定辦理相關手續(xù)，否則視為曠工。但因突發(fā)事件不能先行請假的，應迅速向主管領導報告，并由主管領導代為辦理請假手續(xù)。請假天含天以內的，報請主管領導批準。請假天含天以上的，報請主管領導核準，公司領導批準。請假后執(zhí)行逾期的，除得到合理解釋并經公司領。

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